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Que vous vous prépariez pour la haute saison ou que vous cherchiez des moyens plus intelligents de générer des revenus, nous partageons des idées qui fonctionnent dans le monde réel ou dans les attractionspar les équipes qui gèrent le spectacle et approuvées par ceux qui gardent le sourire aux visiteurs.
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Simplifiez vos canaux de vente B2B avec l'eCommerce d'entreprise de Konnect !
La fonctionnalité eCommerce de Konnect permet à votre entreprise de rationaliser les ventes en ligne pour les utilisateurs professionnels et les revendeurs. Cette plateforme flexible intègre de manière transparente les différents canaux de vente, vous aidant à augmenter votre chiffre d'affaires tout en simplifiant vos processus de vente !
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Bagatelle : Entre patrimoine et innovation - Comment Connect&GO a réinventé l'expérience du visiteur
Au cours des 20 dernières années, Cédric a été le premier témoin des transformations du parc, d'abord en tant que saisonnier, puis en devenant la mascotte officielle du parc, et enfin en occupant son poste actuel de responsable de la billetterie et des réservations. Sa mission ? Veiller à ce que le parcours de chaque visiteur commence en douceur, dès son arrivée.
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Guide des caisses enregistreuses certifiées pour les attractions
Dans le monde dynamique des attractions, la gestion précise des transactions financières est cruciale pour assurer le bon déroulement des opérations. Ce guide vous aidera à comprendre l'importance de l'utilisation de caisses enregistreuses certifiées, notamment dans le cadre de la conformité à la norme NF 525 en France.
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Plonger dans le succès : Aquarium de Touraine et Connect&GO
Découvrez comment l'Aquarium de Touraine simplifie ses opérations avec Konnect !
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Connect&Lead - Cultiver un leadership authentique chez Connect&GO
L'article traite du programme de développement du leadership de Connect&GO, Connect&Lead, qui met l'accent sur un leadership authentique et la culture d'une performance saine et durable. Par le biais d'activités telles que les cercles de coaching, les participants s'engagent dans des dialogues ouverts, acceptant la vulnérabilité pour favoriser des liens plus profonds et la confiance au sein des équipes. Le programme s'adresse à la fois aux managers actuels et aux leaders émergents, et vise à créer un environnement de travail qui concilie les résultats à court terme et le bien-être des employés à long terme.
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